利創計劃是利澳產業板塊應屆畢業生和青年人才培養項目的總稱，利創計劃是利澳在產業領域中著力培養和儲備的面向未來的各層級管理者和專業骨干，計劃覆蓋董事長助理、研發經理、設計經理、車間技術專員等方向，布局公司各層級的新生力量和未來之星。

利澳培養體系：

四個階段并結合過程考核：

蓄勢：實習、集訓、大咖分享、文化沙龍。感知組織溫度，熟悉辦公制度及流程。

綻放：雙導師及業務師傅幫帶制。職業發展指引、專業藍圖認知、業務輔導。

實踐：積分制、在線課堂、業務輪崗。培養專業知識體系及實操能力。

發展：充分授權、參與跨部門項目。從個體高績效到成為組織關鍵人的轉化。

“4+1+4”培養理念：

“4”周期

培養期 | 實踐期 | 加速期 | 成熟期

不同時期根據利創生的成長速度和特性給予不同側重點的專業提升和管理能力培養的賦能。

“1”躍升

一年期后通過多項躍升強化對正式員工激勵，加速成長

“4”體系

(1)覆蓋全周期的「培養發展體系」

(2)漫步式教育的「師傅帶教體系」

(3)多類型健全的「工作輪崗體系」

(4)一年四階段的「客觀評價體系」